Badan usaha berbentuk Commanditaire Vennootschap (CV) memainkan peran penting dalam ekonomi suatu negara. CV, bersama dengan berbagai macam bentuk badan usaha lainnya, merupakan elemen dalam perputaran ekonomi yang dinamis. Tidak hanya menciptakan lapangan kerja yang diperlukan untuk mencukupi kebutuhan masyarakat, tetapi juga menghadirkan beragam produk dan layanan yang membentuk keragaman ekonomi.

Selain itu, beragamnya badan usaha ini membangkitkan inovasi dan memupuk persaingan sehat antar perusahaan, yang mengakibatkan dan peningkatan kualitas produk dan layanan. Terlebih lagi, penggunaan berbagai bentuk badan usaha memungkinkan pengusaha untuk membagi risiko bisnis mereka secara efektif, mengingat mitra pasif dalam CV memiliki risiko yang lebih terbatas dibandingkan dengan mitra aktif. Yang tak kalah penting, berbagai struktur badan usaha ini menyediakan beragam pengaturan hukum dan fiskal yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan bisnis masing-masing, dan memberikan fleksibilitas dalam dunia bisnis yang dinamis.

Apa itu CV?

Commanditaire vennootschap, yang sering disebut sebagai CV, adalah suatu bentuk entitas bisnis yang ditemukan di dalam yurisdiksi hukum yang menggabungkan mitra aktif (komplementer) dan mitra pasif (kommandit). Commanditaire vennootschap adalah suatu entitas hukum yang memungkinkan pihak-pihak untuk bermitra bersama dalam suatu usaha dengan pengaturan yang jelas dan tegas mengenai tanggung jawab hukum dan keuntungan yang dibagikan.

Mitra aktif (komplementer) dalam CV adalah pihak yang memiliki tanggung jawab hukum penuh atas hutang dan kewajiban perusahaan. Mereka aktif terlibat dalam pengelolaan sehari-hari bisnis dan berpartisipasi secara aktif dalam mengambil keputusan bisnis yang berpengaruh.

Mitra pasif (kommandit) dalam CV adalah pihak yang memiliki tanggung jawab terbatas atas hutang dan kewajiban perusahaan. Mereka tidak terlibat dalam pengelolaan perusahaan dan bertindak sebagai investor pasif, dengan tanggung jawab terbatas pada jumlah modal yang mereka investasikan dalam CV.

Dalam CV, mitra aktif dan mitra pasif berperan berdasarkan peran dan tanggung jawab mereka yang sudah ditentukan di dalam perjanjian kemitraan. Pembagian tanggung jawab ini membuat CV menjadi struktur bisnis yang menarik bagi mereka yang ingin menjalankan bisnis dengan pengaturan yang jelas dan adil mengenai tanggung jawab dan keuntungan.

Contoh CV

Semua CV dibawah ini merupakan contoh nyata dari beragam bisnis dan industri yang ada di Indonesia. Setiap perusahaan ini memiliki peran unik dalam ekonomi dan perkembangan bisnis di Indonesia, serta berkontribusi pada berbagai sektor yang berbeda. Berikut merupakan contoh perusahaan CV (Commanditaire Vennootschap) yang ada di Indonesia:

1. CV Mekar Sari Perkebunan
CV yang bergerak dalam sektor perkebunan, khususnya perkebunan buah-buahan tropis dan kelapa sawit, untuk memenuhi permintaan pasar lokal dan internasional.

2. CV Inovasi Teknologi Terdepan
CV yang memfokuskan diri pada pengembangan teknologi terbaru, seperti kecerdasan buatan dan pengolahan data, untuk menyediakan solusi yang inovatif untuk perusahaan di berbagai sektor.

3. CV Pusat Seni Kreatif
CV yang menjadi pusat seni dan kreativitas, menyelenggarakan pameran seni, lokakarya kreatif, dan mendukung para seniman lokal.

4. CV Logistik Berkah
CV yang khusus dalam layanan logistik dan pengiriman, menjembatani antara produsen dan konsumen dengan efisiensi dan keandalan.

5. CV Pendidikan Maju Ceria
CV yang berfokus pada pengembangan pendidikan tinggi dengan berbagai program studi yang relevan dengan kebutuhan industri dan pasar kerja.

6. CV Rekreasi Keluarga Indah
CV yang mengelola taman rekreasi dan wahana hiburan keluarga, menciptakan pengalaman berlibur yang menyenangkan dan edukatif.

7. CV Bisnis Perdagangan Global
CV yang aktif dalam perdagangan internasional, mengimpor dan mengekspor berbagai jenis barang untuk memenuhi permintaan global.

8. CV Desain Arsitektur Modern
CV khusus dalam desain arsitektur modern dan inovatif, menciptakan bangunan-bangunan yang estetis dan fungsional.

9. CV Penyedia Layanan Kesehatan
CV yang menyediakan berbagai layanan kesehatan, termasuk klinik medis, rumah sakit kecil, dan layanan perawatan kesehatan di komunitas.

10. CV Inovasi Riset Pangan
CV yang berfokus pada penelitian dan pengembangan produk pangan inovatif, dengan penekanan pada kualitas dan keamanan pangan.

11. CV Teknologi Terkini Makmur
CV yang secara khusus berfokus pada pengembangan, produksi, dan penjualan teknologi terkini, termasuk perangkat keras dan perangkat lunak komputer yang memungkinkan kemajuan teknologi di berbagai industri.

12. CV Pemasaran Digital Cerdas
CV yang menyediakan layanan pemasaran digital yang cerdas, mencakup strategi pemasaran online, manajemen media sosial, periklanan berbasis data, dan analisis yang mendalam untuk membantu bisnis mencapai tujuan pemasaran mereka dengan efektif.

13. CV Kesejahteraan Lingkungan
CV yang berdedikasi dalam pelestarian lingkungan dan konservasi alam, bermitra dengan organisasi lingkungan untuk mengembangkan dan mendukung proyek-proyek yang berkelanjutan serta ramah lingkungan.

14. CV Ritel Modern Berkah
CV yang mengelola dan mengoperasikan sejumlah toko ritel modern, menawarkan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan di seluruh wilayah Indonesia.

15. CV Manufaktur Inovatif
CV khusus dalam produksi berbagai produk yang mengedepankan inovasi teknologi dalam seluruh proses manufaktur mereka, menjadikan kualitas dan efisiensi sebagai prioritas utama.

16. CV Pusat Riset Teknologi
CV yang menjadi pusat penelitian dan pengembangan teknologi yang berkolaborasi dengan berbagai perusahaan serta sektor industri untuk menghasilkan inovasi teknologi yang relevan dan berdampak positif.

17. CV Edukasi Online Cerdas
CV yang menyediakan platform pendidikan online yang canggih, menawarkan beragam kursus dan konten edukatif yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan individu dan institusi.

18. CV Produksi Makanan Sehat
CV yang fokus pada produksi makanan dan minuman sehat, mengutamakan bahan-bahan alami, organik, dan nutrisi yang berkualitas tinggi untuk memenuhi tuntutan konsumen yang peduli akan kesehatan.

19. CV Perumahan Modern
CV yang berperan dalam mengembangkan perumahan modern yang ramah lingkungan dan berkelanjutan, menciptakan lingkungan yang nyaman, aman, dan berkesinambungan bagi penduduknya.

20. CV Kreatif Media Digital
CV yang menggabungkan unsur-unsur kreatif dengan teknologi dalam produksi konten media digital yang menarik, informatif, dan memenuhi berbagai kebutuhan pasar digital yang berkembang pesat.

21. CV Manufaktur Produk Elektronik Canggih
CV yang berfokus pada produksi berbagai jenis produk elektronik canggih, termasuk perangkat mobile, peralatan komunikasi, dan komponen elektronik.

22. CV Logistik Terintegrasi
CV yang menghadirkan layanan logistik terintegrasi, termasuk pengelolaan rantai pasokan, pengangkutan, pergudangan, dan pemantauan inventaris untuk berbagai industri.

23. CV E-commerce Inovatif
CV yang mengoperasikan platform e-commerce inovatif, memungkinkan pelanggan untuk membeli berbagai produk dan layanan secara online dengan kemudahan dan keamanan.

24. CV Kreatif Seni Pertunjukan
CV yang fokus pada pengembangan seni pertunjukan, seperti teater, musik, dan seni rupa, serta mengorganisir acara seni dan pertunjukan.

25. CV Teknologi Medis Modern
CV yang berperan dalam pengembangan, produksi, dan distribusi perangkat medis modern dan teknologi kesehatan yang membantu diagnosis dan perawatan medis.

26. CV Restoran Kuliner Unggul
CV yang mengelola sejumlah restoran dengan konsep kuliner yang unggul, menyajikan hidangan berkualitas tinggi dan pengalaman bersantap yang istimewa.

27. CV Pendidikan Online Interaktif
CV yang menawarkan platform pendidikan online interaktif yang mencakup kursus, pelatihan, dan konten edukatif untuk berbagai tingkat pendidikan.

28. CV Distribusi Produk Kosmetik
CV yang memfokuskan pada distribusi produk kosmetik, menjual berbagai produk kecantikan dan perawatan kulit ke konsumen dan salon kecantikan.

29. CV Konsultan Bisnis Global
CV yang menyediakan jasa konsultasi bisnis global, membantu perusahaan dalam strategi ekspansi internasional, manajemen risiko, dan strategi pertumbuhan.

30. CV Pusat Teknologi Lingkungan
CV yang berkomitmen untuk mengembangkan solusi teknologi yang berkelanjutan dan ramah lingkungan untuk mengatasi tantangan lingkungan saat ini.

Tujuan Terbentuknya CV

Terbentuknya Commanditaire Vennootschap (CV) dalam bisnis memiliki beberapa tujuan utama. Pertama, CV umumnya digunakan untuk memfasilitasi kemitraan bisnis yang efektif antara dua jenis mitra, yaitu mitra aktif (komplementer) dan mitra pasif (kommandit). Tujuan utamanya adalah untuk memungkinkan kolaborasi yang seimbang antara mitra dengan peran yang berbeda dalam pengelolaan bisnis dan pembagian keuntungan.

Selain itu, tujuan terbentuknya CV juga meliputi pengaturan tanggung jawab yang terbatas bagi mitra pasif. Dalam CV, mitra pasif memiliki risiko terbatas hanya pada jumlah modal yang mereka investasikan dalam perusahaan. Ini memberikan perlindungan hukum kepada pihak yang ingin berinvestasi dalam bisnis dengan risiko pribadi yang terbatas.

CV juga menawarkan fleksibilitas dalam pengaturan hukum dan operasional bisnis, memungkinkan pengusaha untuk menyesuaikan struktur bisnis sesuai dengan tujuan mereka, termasuk tujuan investasi khusus, manajemen bisnis yang efisien, dan pembagian tanggung jawab yang jelas. Dengan demikian, tujuan terbentuknya CV dapat mencakup penciptaan struktur bisnis yang sesuai dengan kebutuhan bisnis tertentu dan tujuan investasi.

Jenis Jenis CV

Commanditaire Vennootschap (CV) adalah salah satu bentuk badan usaha, dan biasanya dikelompokkan menjadi dua jenis berdasarkan jenis mitra yang terlibat. Yakni sebagai berikut:

CV Umum (Algemene Commanditaire Vennootschap - ACV):

- Dalam CV umum, terdapat dua jenis mitra: mitra aktif (komplementer) dan mitra pasif (kommandit).
- Mitra aktif memiliki tanggung jawab penuh atas hutang dan kewajiban perusahaan serta berperan dalam pengelolaan sehari-hari bisnis.
- Mitra pasif memiliki tanggung jawab terbatas hanya pada jumlah modal yang mereka investasikan dan bertindak sebagai investor pasif.

CV Terbatas (Besloten Commanditaire Vennootschap - BCV):

- Dalam CV terbatas, terdapat juga dua jenis mitra: mitra aktif (komplementer) dan mitra pasif (kommandit).
- Mitra aktif memiliki tanggung jawab penuh atas hutang dan kewajiban perusahaan serta terlibat dalam pengelolaan bisnis.
- Mitra pasif memiliki tanggung jawab terbatas hanya pada jumlah modal yang mereka investasikan, tetapi, dalam CV terbatas, mereka memiliki lebih banyak kendali atas pengelolaan bisnis dibandingkan dengan CV umum.

Selain itu, ada CV yang dapat disesuaikan sesuai dengan kebutuhan bisnis tertentu. Contohnya adalah CV dengan struktur khusus untuk tujuan investasi tertentu atau proyek-proyek spesifik.

Setiap jenis CV memiliki karakteristik hukum yang berbeda, termasuk pembagian tanggung jawab dan pengaturan operasional. Pilihan jenis CV yang tepat akan bergantung pada tujuan bisnis, tingkat tanggung jawab yang diinginkan, dan persyaratan hukum yang berlaku pada saat pendirian entitas bisnis tersebut.

Ciri Ciri CV

Commanditaire Vennootschap (CV) memiliki beberapa ciri yang membedakannya dari bentuk badan usaha lain. Berikut adalah beberapa ciri-ciri dari CV:

1. Keberadaan Dua Jenis Mitra
CV melibatkan dua jenis mitra, yaitu mitra aktif (komplementer) dan mitra pasif (kommandit). Mitra aktif terlibat dalam pengelolaan sehari-hari bisnis, sementara mitra pasif berperan sebagai investor dengan tanggung jawab terbatas pada jumlah modal yang diinvestasikan.

2. Tanggung Jawab Terbatas
Salah satu ciri utama CV adalah tanggung jawab terbatas yang dimiliki oleh mitra pasif. Ini berarti mitra pasif hanya bertanggung jawab sebatas jumlah modal yang mereka investasikan dalam CV, sehingga risiko pribadi mereka terbatas.

3. Pengaturan Kemitraan
CV biasanya didasarkan pada perjanjian kemitraan yang sah secara hukum. Perjanjian ini mengatur peran, tanggung jawab, dan pembagian keuntungan antara mitra aktif dan pasif. Ini memberikan fleksibilitas dalam mengatur struktur operasional bisnis.

4. Keterbatasan Mitra Pasif
Mitra pasif dalam CV memiliki keterbatasan dalam mengelola bisnis. Mereka tidak memiliki hak untuk mengambil keputusan operasional dan hanya berperan sebagai pemegang saham.

5. Nama Bisnis
CV harus menggunakan nama dari setidaknya satu mitra aktif dalam nama bisnisnya, tetapi juga dapat mencantumkan nama mitra pasif jika diinginkan.

6. Transparansi
CV harus transparan dalam mengungkapkan informasi kepada pihak ketiga, termasuk status mitra pasif yang memiliki tanggung jawab terbatas.

7. Pembagian Keuntungan
Pembagian keuntungan antara mitra aktif dan pasif biasanya ditentukan dalam perjanjian kemitraan. Pembagian ini dapat berbeda tergantung pada kesepakatan antara mitra.

8. Proses Pendirian
Pendirian CV melibatkan prosedur hukum tertentu, termasuk pendaftaran di Kantor Kamar Dagang dan Industri setempat.

Dasar Hukum yang Ada di CV

Berikut penjelasan mengenai dasar hukum CV yang dapat dipertanggungjawabkan. CV, sebagai badan usaha yang diakui legalitasnya dalam hukum, mengambil pijakan dari berbagai sumber hukum yang kuat, yang mencakup:

Kitab Undang-Undang Hukum Dagang (KUHD)
Dalam pasal 19, 20, dan 21, yang merinci prosedur pendirian, permodalan, serta peran sekutu komplementer dan komanditer dalam CV.

Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 17 Tahun 2018
Yang mengatur langkah-langkah pendaftaran serta pengurusan legalitas bagi berbagai bentuk persekutuan, termasuk CV.

KUHD Pasal 31
Yang menetapkan prosedur pembubaran CV dan bagaimana hak serta tanggung jawab sekutu dalam konteks ini.

Kitab Undang-Undang Hukum Perdata (KUHPer) Pasal 1647 dan 1649
Yang merujuk pada hukum perdata terkait pembubaran CV.

KUHPer Pasal 1651
Yang mengatur pewarisan hak-hak sekutu dalam CV.

Dasar hukum ini memberikan legitimasi dan keamanan hukum bagi CV sebagai bentuk badan usaha di Indonesia. Dengan demikian, CV dapat dijalankan dengan keyakinan bahwa operasionalnya didasarkan pada kerangka hukum yang jelas dan tegas.

Cara Mendirikan CV

Berikut merupakan bagaimana langkah-langkah dan prosedur untuk mendirikan perusahaan dengan badan usaha Commanditaire Vennootschap (CV). Seperti penjelasan sebelumnya, pendirian CV relatif lebih sederhana dibandingkan dengan mendirikan perseroan terbatas (PT).

Sebelum kita masuk ke langkah-langkah dalam mendirikan CV, mari kita ketahui apa saja syarat dan dokumen yang diperlukannya. Berikut adalah persyaratan yang perlu dipenuhi untuk mendirikan CV:

- Perusahaan harus dibentuk oleh setidaknya dua individu dan harus dibagi menjadi dua jenis mitra, yaitu mitra aktif dan mitra pasif.
- Akta pendirian harus dibuat oleh seorang notaris dan harus ditulis dalam bahasa Indonesia.
- Semua pendiri CV harus menjadi warga negara Indonesia (WNI).
- Seluruh kepemilikan bisnis harus dimiliki oleh pebisnis WNI. Kehadiran kontribusi dari warga negara asing (WNA) tidak diizinkan.

Berikut adalah daftar dokumen yang diperlukan dalam proses pendirian CV:

- Dokumen pribadi seperti kartu keluarga (KK), e-KTP, dan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).
- Salinan sertifikat kepemilikan lokasi usaha. Jika Anda bukan pemilik lokasi tersebut, Anda perlu menyediakan bukti sewa, perjanjian pinjam-meminjam, atau dokumen pendukung serupa.
- Surat keterangan domisili yang dikeluarkan oleh pemilik lokasi usaha.
- Salinan tanda terima pajak dari kantor pajak.
- Foto lokasi perusahaan, baik dari luar maupun dalam.

Sekarang, mari kita pahami langkah-langkah dan prosedur mendirikan CV:

1. Menentukan Pendiri CV
Pertama-tama, Anda harus menentukan dua pihak atau lebih yang akan menjadi pendiri CV. Selain itu, Anda juga perlu menetapkan siapa yang akan menjadi mitra komanditer (pasif) dan siapa yang akan menjadi mitra komplementer (aktif).

2. Menyiapkan Data Pendirian CV
Pengisian data ini biasanya dilakukan di kantor notaris. Anda perlu mengisi formulir yang mencakup informasi seperti dokumen-dokumen yang telah disebutkan, nama yang akan digunakan untuk CV, resume Anda, tanggal akta, dan informasi lainnya yang diperlukan.

3. Membuat Akta Pendirian Notaris
Akta pendirian harus disusun oleh seorang notaris terdaftar di Indonesia. Akta ini berisi perincian mengenai perusahaan CV, peran mitra, alamat bisnis, dan perjanjian kemitraan.

4. Penandatanganan sebagai Pendiri CV
Setelah akta pendirian selesai, semua pendiri CV perlu menandatanganinya sebagai persetujuan mereka terhadap peran, tanggung jawab, dan pembagian keuntungan sesuai perjanjian kemitraan.

5. Mengurus Surat Keterangan Domisili Perusahaan (SKDP)
Dokumen ini menyatakan lokasi fisik perusahaan Anda. SKDP biasanya dikeluarkan oleh kelurahan setempat atau instansi yang berwenang.

6. Mendapatkan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
Selain NPWP pribadi, Anda juga harus mendapatkan NPWP untuk perusahaan agar dapat mendirikan CV.

7. Pendaftaran di Pengadilan Negeri
Akta pendirian CV harus didaftarkan di Pengadilan Negeri setempat agar mendapatkan persetujuan hukum.

8. Mengurus Izin Usaha (Jika Diperlukan)

9. Mengurus Tanda Daftar Perusahaan (TDP)

10. Pengumuman Resmi
Setelah pendirian CV disetujui oleh Pengadilan Negeri, Anda perlu membuat pengumuman resmi yang akan dipublikasikan sebagai bagian dari Lembaran Negara Republik Indonesia.

11. Mengurus Nomor Induk Berusaha (NIB) di Online Single Submission (OSS)

Penting untuk berkolaborasi dengan profesional hukum atau bisnis yang berpengalaman di Indonesia untuk memastikan bahwa semua langkah dan persyaratan hukum dipenuhi dengan benar dalam proses pendirian CV.

Kelebihan dan Kekurangan CV

Kelebihan CV:

1. Proses Pendirian yang Relatif Mudah
Dibandingkan dengan pembentukan perusahaan perseroan terbatas (PT), proses pendirian CV cenderung lebih mudah dan sederhana.

2. Akses ke Modal Eksternal
Kehadiran legalitas dalam hukum memberikan CV kepercayaan yang lebih besar di mata investor, lembaga perbankan, atau koperasi, sehingga lebih mudah untuk mendapatkan bantuan modal dari sumber eksternal.

3. Penghimpunan Modal Internal yang Lebih Sederhana
Kemudahan ini muncul karena CV biasanya didirikan oleh individu yang terlibat langsung dalam usaha, yang membuat pengumpulan modal internal menjadi lebih mudah.

4. Kemampuan Manajemen yang Lebih Unggul
CV sering kali dikelola oleh individu yang dianggap memiliki kemampuan manajerial yang paling baik, sehingga pengambilan keputusan bisnis dapat berjalan lebih efisien.

5. Kepastian Hukum
Sebagai badan usaha, CV memiliki kepastian hukum karena memiliki akta perusahaan yang didaftarkan di notaris dan didasari oleh dasar hukum yang diakui oleh negara.

6. Tidak Ada Batasan Modal Minimum
Keuntungan lainnya adalah tidak ada persyaratan modal minimum yang diperlukan untuk mendirikan CV, sehingga cocok untuk bisnis skala mikro hingga menengah.

7. Potensi Pertumbuhan yang Lebih Cepat
Dengan kemampuan manajemen yang lebih unggul dan kebebasan dalam pengambilan keputusan, CV memiliki potensi pertumbuhan yang lebih besar.

8. Tanggung Jawab Bersama
Risiko dan kendala dalam CV ditanggung bersama oleh semua mitra, menciptakan rasa tanggung jawab yang bersama-sama dalam menghadapi tantangan.

9. Keputusan yang Cepat
CV memiliki fleksibilitas untuk mengambil keputusan besar tanpa harus mengadakan rapat umum pemegang saham (RUPS), yang memungkinkan aksi eksekutif yang lebih cepat.

10. Perubahan Akta yang Mudah
Perubahan akta perusahaan bisa dilakukan tanpa harus melibatkan rapat khusus dengan pengurus, yang meningkatkan fleksibilitas.

11. Sistem Pajak yang Sederhana
CV tidak termasuk badan hukum, sehingga laba hanya dikenai satu kali pajak perusahaan, dan pemilik tidak dikenai pajak atas bagian laba yang mereka terima.

12. Kebebasan dalam Memilih Nama Perusahaan
Nama perusahaan CV tidak dibatasi, memberikan kebebasan dalam pemilihan nama.

Kekurangan CV:

1. Potensi Konflik Internal
Keberadaan beberapa mitra dapat meningkatkan potensi konflik dan gesekan dalam pengambilan keputusan.

2. Ketergantungan pada Mitra Aktif
Kemajuan CV sangat bergantung pada kemampuan mitra aktif yang memimpin perusahaan.

3. Tidak Bisa Dinyatakan Pailit
CV tidak dapat dinyatakan pailit, sehingga risiko keuangan bisa ditanggung oleh mitra aktif secara pribadi.

4. Sulitnya Penarikan Modal
Modal yang telah disetor ke CV sulit untuk ditarik kembali.

5. Kompleksitas Pengawasan
Pengawasan dan kekuasaan dalam CV bisa menjadi kompleks karena melibatkan berbagai mitra.????

Kesimpulan

Dapat disimpulkan, bahwa CV (Commanditaire Vennootschap) adalah adalah bentuk badan usaha yang relatif fleksibel dan mudah didirikan di Indonesia. CV umumnya terdiri dari mitra aktif dan mitra komanditer, yang memungkinkan pemilik untuk berbagi tanggung jawab dan peran dalam perusahaan.

Kelebihan CV termasuk proses pendirian yang relatif mudah, kemampuan untuk mendapatkan modal dari berbagai sumber, manajemen yang lebih fleksibel, dan pengambilan keputusan yang lebih cepat. Selain itu, CV juga memiliki sistem pajak yang lebih sederhana dan nama perusahaan yang bisa dipilih sesuai keinginan. Namun, ada beberapa kekurangan yang perlu diperhatikan, seperti potensi konflik di antara mitra, ketergantungan pada mitra aktif untuk kemajuan perusahaan, dan tanggung jawab terbatas dari mitra komanditer.