Mengenal program Management Trainee (MT)

Management Trainee adalah bagian dari sebuah program perusahaan terhadap lulusan yang tidak berpengalaman yang akan menerima sebuah pelatihan yang sesuai di setiap departemen perusahaan, dievaluasi oleh seorang manajer atau manajer senior, dan ditugaskan ke departemen yang mereka kelola. Tujuan dari sebuah program ini adalah untuk menghasilkan calon pemimpin baru bagi sebuah perusahaan dari berbagai bidang seperti pemasaran, penjualan dan operasi. Sebagian orang sering menyamakan management trainee (MT) dengan program magang pada umumnya. Faktanya, program Management trainee lebih sulit dan bermanfaat daripada magang. Pasalnya, banyak kejutan, sehingga para peserta harus sudah mempersiapkan diri dengan kemampuan masing-masing. Selain itu, magang dan trainee manajemen berbeda karena mereka sudah menjadi bagian dari perusahaan yang secara hukum. Di sisi lain, dalam hal magang, para peserta masih "orang luar" dari perusahaan. Trainee manajemen juga merupakan peran yang diakui dalam struktur perusahaan. Meskipun mereka adalah karyawan tetap, peran, jalur karir, dan gaji mereka berbeda dengan karyawan biasa. Jika Anda ingin melamar sebagai management trainee, Anda juga perlu memahami bahwa setiap perusahaan memiliki persyaratan yang berbeda. Ini termasuk Program Associate Manajemen, Program Pemimpin Masa Depan, Program Pascasarjana, Program Pemimpin Global dan Program Pengembangan Petugas. Namun jika diperhatikan, terdapat kesamaan terminologi management trainee yang menekankan pada leadership and development, atau leadership and development. Setelah menyelesaikan sebuah program management trainee, Anda akan dipersiapkan untuk menjadi manajer di sebuah perusahaan.
 

3 Benefit dengan posisi sebagai Management Trainee

1. Peserta lebih leluasa memilih pekerjaan yang paling dikuasai 

Beberapa perusahaan menawarkan kepada peserta pelatihan manajemen kesempatan untuk bekerja di departemen yang mereka yakini mereka kuasai. Misalnya, trainee manajemen dapat memilih untuk bekerja dalam penjualan jika mereka merasa unggul dalam penjualan atau tertarik untuk merekrut.

2. Belajar banyak hal 

Selama Management Trainee, peserta belajar banyak dari berbagai situasi sosial dan masalah dunia nyata. Selain itu, peserta memiliki mentor yang membantu mereka mengambil keputusan dan memperkenalkan mereka pada sisi bisnis perusahaan. Bahkan karyawan baru diinformasikan tentang semua aspek bisnis perusahaan, mulai dari penjualan, operasi, dan layanan pelanggan hingga sumber daya manusia perusahaan. Tidak cukup hanya sampai di sana, Anda diharapkan mengetahui semua aspek cara kerja departemen-departemen tersebut. Misalnya, pekerja magang yang ditempatkan di sebuah departemen pemasaran, di mana mereka bekerja pada periklanan, mengelola kampanye online, dan bahkan bertemu klien. Semua ini dilakukan agar peserta Management Trainee mengetahui detail dari pekerjaannya.

3. Mudah dipromosikan 

Setelah menyelesaikan program dan membuat kemajuan yang baik, peserta lebih mungkin untuk dipromosikan ke posisi kerja yang strategis di akhir program. Merekrut peserta pelatihan manajemen tidak hanya menguntungkan peserta, tetapi juga perusahaan. Oleh karena itu, beberapa kriteria di atas harus dipertimbangkan untuk menemukan kandidat yang cocok.
 

3 Contoh program Management Trainee di beberapa perusahaan

Sebagai lulusan baru, Anda dapat memilih dari berbagai perusahaan yang menawarkan lowongan sebagai trainee manajemen. Dari grup otomotif besar, bank, barang konsumsi yang bergerak cepat hingga perusahaan rintisan yang baru-baru ini membuka banyak peluang sebagai trainee manajemen. Berikut adalah beberapa contoh perusahaan yang mencari trainee manajemen.

1. Management Trainee Shopee

Shopee Management Trainee memiliki nama sendiri yaitu Global Leader Program. Ini adalah program dua tahun di mana Anda mendapatkan empat rotasi, setiap rotasi di departemen berbeda berlangsung selama enam bulan. Menariknya, Anda memiliki opsi untuk beralih di antara tujuh negara yang dimiliki Shopee. Proses seleksi management trainee sangat ketat, dengan total lima tahap sebelum diakui secara hukum sebagai management trainee. Bagian paling kontroversial dari sebuah proses seleksi Program Pengembangan Global Shopee adalah tes GMAT Level 1. Tes ini biasanya digunakan untuk mendaftar di sebuah program master bisnis atau MBA yang ada di luar negeri.

2. Management Trainee Ruang guru

Startup bimbel online Indonesia ini juga memiliki program management trainee yang menarik bernama Management Associate Program. Anda akan ditempatkan di posisi pilihan Anda, tetapi Anda juga akan memiliki kesempatan untuk mendapatkan pengalaman di dua bidang lain di perusahaan. Departemen yang dapat Anda pilih adalah LuAngle Foundation, Finance and Strategy, Human Resources dan Product Design. Setelah menyelesaikan Program Management Trainee, Anda akan memenuhi syarat untuk posisi yang Anda pilih sebelumnya. Program management trainee berlangsung selama dua tahun, dengan rotasi di setiap departemen memakan waktu enam hingga sembilan bulan. Jika Anda tertarik, kami telah melalui lima fase rekrutmen, salah satunya adalah Hari Tantangan Super Virtual seperti studi kasus.

3. Management Trainee Astra

Jika Anda memiliki gelar Sarjana Ekonomi dan Teknik, Anda dapat mencoba program management trainee Astra International, yaitu Astra Graduate Program. Anda akan berkesempatan untuk berkenalan dengan proses manajemen pusat dari tujuh perusahaan Astra yang berbeda. Program pelatihan manajemen ini sangat ideal bagi mereka yang tertarik dengan pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja di bidang ini dan belajar dari para eksekutif Astra. Apakah Anda tertarik untuk berkarir sebagai trainee manajemen? Jika sudah memenuhi syarat dan sudah siap, tidak ada salahnya mencoba.
 

Job Description Management Trainee

Tugas dan tanggung jawab management trainee sangat beragam. Jika kondisi mental Anda tidak benar, Anda mungkin merasa terkejut atau stres. Ini seperti profil pekerjaan kasar jika Anda kemudian menjadi trainee manajemen. Anda tidak harus melakukan semuanya sekaligus.

1. Mentoring dan Pengawasan Oleh Atasan

Di awal program, kami menghabiskan banyak waktu untuk mengenal perusahaan luar dan dalam. Pada tahap ini, ada senior yang akan menjadi mentor Anda. Kami akan memandu Anda untuk memahami alur kerja perusahaan Anda, ritme bisnis, SOP, dan banyak lagi.

2. Membantu Pekerjaan Harian Manager

Tujuan dari manajemen trainee adalah untuk mempersiapkan lulusan perguruan tinggi baru-baru ini untuk suatu hari menjadi manajer perusahaan. Jadi wajar saja jika tugas Anda di program ini akan fokus pada kegiatan administrasi. Mereka biasanya ditugaskan untuk membantu manajer dengan operasi mereka sehari-hari.

3. Rotasi ke Setiap Divisi

Digunakan di hampir semua area perusahaan untuk memahami sepenuhnya kompleksitas perusahaan. Kami juga melakukan rotasi di antara peran yang berbeda untuk lebih memahami tantangan yang dihadapi perusahaan dari sudut yang berbeda. Misalnya, program pada bank trainee mencoba-coba kasir, layanan pelanggan, pemasaran, dan banyak masih lagi. Periode rotasi biasanya berlangsung beberapa minggu di setiap area. Manajer masing-masing arealah yang mengawasi pertunjukan di sana nanti.

4. Training

Anda juga akan berpartisipasi dalam berbagai pelatihan dan kursus pendidikan lanjutan di Program Management Trainee. Materi pelatihannya juga sangat beragam dan mencakup soft skill dan hard skill. Namun, di awal periode, biasanya ada lebih banyak pelatihan di bidang hard skill yang sesuai dengan bisnis perusahaan. Tantangannya adalah seberapa cepat Anda dapat mempelajari hal-hal baru. Kursus pelatihan yang ada mungkin tampak teoretis dan terlalu panjang, yang sering dianggap remeh oleh banyak peserta pelatihan. Faktanya, pelatihan bisa sangat membantu dalam meningkatkan kualitas kinerja Anda dalam jangka panjang. Juga, jika bisnis kami tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan Anda. Selain itu, hasil pelatihan akan dijadikan bahan evaluasi di akhir program.

5. Project Tea

Masalah management perusahaan tidak ditangani secara terpisah. Oleh karena itu, kemampuan mereka untuk bekerja sama sangat terlatih dan dinilai untuk dikembangkan. Sebaliknya, peserta pelatihan manajemen juga menerima tugas dalam bentuk proyek tim. Dalam tim proyek, setiap kelompok diberikan tugas tertentu dengan instruksi dan hasil akhir yang diharapkan. Anda akan diberikan banyak tugas seperti itu dalam program management trainee. Tidak jarang ini menjadi proyek nyata yang mempengaruhi kinerja perusahaan, meskipun hanya sedikit.

6. Tugas Individu

Tentu saja, kualitas individu juga dipoles dan dievaluasi. Tugas tersebut dapat berupa observasi, analisis, laporan, dll. Dalam tugas individu, Anda mungkin dibandingkan dengan peserta pelatihan lainnya. Tidak jarang proyek individu ini dievaluasi menggunakan sistem peringkat. Jadi lakukan yang terbaik untuk itu. Tetapi juga pastikan Anda dapat bersaing secara adil. Daya saing yang buruk akan dicatat dalam penilaian Anda. Dari sudut pandang perusahaan, karyawan yang bersaing secara tidak sehat berisiko mengganggu ritme kerja yang stabil. Kami tidak ragu-ragu untuk menarik pelamar yang terbukti terlibat dalam tindakan tidak adil atau jahat dalam persaingan internal.

7. Penilaian

Setiap kali Anda menyelesaikan suatu periode di suatu departemen, Anda dievaluasi secara menyeluruh oleh manajer departemen Anda. Selain evaluasi, kami juga menerima kritik dan saran. Semua penilaian ini akan ditinjau kembali di akhir program pelatihan manajemen. Evaluasi akhir Anda akan menentukan apakah Anda layak mendapatkan pekerjaan tetap atau harus dipecat.

8. Jam Kerja Full Time

Semua orang sudah paham bahwa bekerja di kantor berlangsung dari pagi hingga malam. Namun, masih banyak lulusan baru yang belum terbiasa, dan awalnya membingungkan. Selain itu, program pelatihan manajemen sering berkembang dengan cepat. Jadi kamu harus cepat.

9. Masalah yang Tak Terduga

Ada tantangan baru setiap harinya. Tak perlu dikatakan bahwa terkadang muncul masalah tak terduga yang harus diselesaikan. Ambil tantangan ini sebagai kesempatan untuk membuktikan diri. Upaya Anda untuk memecahkan sebuah masalah menunjukkan pada kualitas kecerdasan, kematangan emosi, ketangkasan, komunikasi, dan koordinasi.

10. Kemungkinan Lembur Bekerja

Selain pekerjaan yang memiliki waktu yang banyak, trainee manajemen mungkin juga perlu terus untuk bekerja di luar jam kerja. Ini terutama benar pada awal periode Anda ketika Anda memiliki banyak hal yang harus dilakukan dan dipelajari. tolong jangan khawatir. Jam lembur ini seharusnya tidak menjadi kebiasaan. Faktanya, perusahaan yang sangat terspesialisasi jarang mengharuskan karyawannya bekerja lembur. Program management trainee penuh dengan tantangan. Semua tantangan ini terdiri dari membuktikan kualitas Anda serta melatih Anda untuk mengembangkan keterampilan Anda dengan cepat. Semua perjuangan akan dihargai. Sanagat penting untuk dipersiapkan secara fisik dan mental sejak awal agar Anda dapat mengatasinya dengan sukses dan berhasil.