Apa Itu Kompetensi? ini Pengertian, Faktor-faktor, dan Indikatornya

Pengertian Kompetensi

Kompetensi adalah sebuah kompetensi untuk memahami definisi, faktor, dan indikator merupakan kombinasi dari pengetahuan pribadi, keterampilan, dan sifat kepribadian untuk meningkatkan kinerja dan berkontribusi pada keberhasilan organisasi. Kompetensi juga berarti kompetensi dalam diri seseorang, untuk memenuhi persyaratan orang tersebut untuk bekerja dalam organisasi dan memungkinkan organisasi  mencapai hasil yang diharapkan.

Sedangkan menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003, Kompetensi adalah kompetensi kerja setiap orang yang meliputi aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja menurut standar yang ditetapkan. definisi lain menyebutkan bahwa kemampuan berkaitan dengan keterampilan dan kemampuan orang untuk mencapai hasil yang diharapkan.

Berdasarkan definisi tersebut beberapa hal penting yang berkaitan dengan kemampuan antara lain pengetahuan, sikap, pemahaman, nilai, keterampilan, dan minat.

Kompetensi juga dapat didefinisikan sebagai karakteristik dari individu yang dapat diukur dan ditentukan untuk menunjukkan perilaku dan kinerja individu. Oleh karena itu kompetensi merupakan pedoman bagi suatu organisasi untuk menunjukkan kepada karyawannya pekerjaan yang tepat.

Pengertian Kompetensi menurut para Ahli

Menurut Spencer dan Spencer (1993:10), kompetensi terdiri dari lima sifat yaitu :
 
1.Motives
Cara berpikir yang konsisten bagi seseorang untuk bertindak dan menambahkan bahwa motivasi adalah untuk menjauh dari orang lain dan mengambil tindakan langsung serta selektif menuju tindakan atau tujuan tertentu. Misalnya seorang Karyawan memiliki kinerja yang secara konsisten mengembangkan tujuan dan menantang dirinya sendiri, bertanggung jawab penuh dalam mencapai tujuan dan mengharapkan beberapa umpan balik untuk ditingkatkan.

2. Properti
Karakter yang membuat orang bertindak atau seseorang bereaksi terhadap sesuatu dengan cara tertentu, misalnya kepercayaan diri, pengendalian diri, mobilitas, dan kesabaran.

3. Konsep diri
Merupakan sikap dan nilai manusia sikap dengan nilai diukur melalui tes yang responden untuk mengetahui apa yang dimiliki seseorang dan apa yang menarik bagi seseorang untuk melakukan sesuatu.

4. Pengetahuan
Informasi yang dimiliki seseorang tentang bidang tertentu pada pengetahuan adalah keterampilan yang kompleks. Tes pengetahuan mengukur kompetensi peserta untuk memilih jawaban yang paling benar tetapi tidak dapat menentukan apakah seseorang dapat menyelesaikan tugas berdasarkan pengetahuan mereka.

5. keterampilan
Kompetensi untuk melakukan tugas-tugas tertentu baik secara fisik maupun mental, mengetahui tingkat kompetensi meningkatkan hasil dari rencana tenaga kerja. Kompetensi adalah sikap (seseorang berkata atau pergi) yang menunjukkan baik atau buruknya kinerja seseorang ada banyak penelitian dan penelitian yang berhubungan dengan kompetensi di dunia kerja.
 

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi

1. Keyakinan dan Nilai
Keyakinan pada diri sendiri dan orang lain berdampak besar pada perilaku, jika orang tersebut tidak percaya bahwa dia tidak kreatif dan inovatif, mereka tidak memikirkan cara baru atau berbeda untuk melakukan sesuatu, keterampilan berarti memperoleh berbagai kemampuan.

Contoh keterampilan adalah keterampilan yang dapat diucapkan, dipelajari, dipraktikkan, dan ditingkatkan di depan umum serta keterampilan menulis juga dapat ditingkatkan melalui bimbingan, latihan, dan umpan balik.

3. pengalaman
Kompetensi juga membutuhkan pengalaman dalam mengatur orang, berkomunikasi dengan orang, dan menemukan solusi.

4. Ciri-ciri kepribadian
Kompetensi seseorang dipengaruhi oleh sifat kepribadian seseorang, serta karakteristik dan kepribadian seseorang dipengaruhi oleh kekuatan dan lingkungannya.

5. Motivasi
Motivasi merupakan faktor kompetensi yang secara positif dapat mempengaruhi motivasi bawaan melalui dorongan, penghargaan atas hasil kerja bawahan, pengakuan, dan perhatian individu dari atasan.

6. Masalah emosional
Hambatan emosional dapat membatasi perolehan kompetensi keragu-raguan seseorang cenderung membatasi motivasi dan inisiatif.

7. Kompetensi Intelektual
Kompetensi seseorang juga bergantung pada pemikiran kognitif, seperti pemikiran konseptual dan analitik.

8. Budaya organisasi
Budaya organisasi mempengaruhi kompetensi orang untuk terlibat dalam kegiatan seperti perekrutan dan seleksi karyawan dan praktik pengambilan keputusan.

Indeks Kompetensi
 

1. Pengetahuan

Pengetahuan adalah kesadaran di alam kognisi.

2. Mengerti
Kedalaman kognitif dan efektif yang dimiliki seseorang.

3. Kompetensi
Itu dimiliki oleh seorang individu untuk melakukan tugas atau pekerjaan yang diberikan kepada seorang ini adalah emosi atau respons terhadap stimulus eksternal.

4. Sikap
Yaitu perasaan atau reaksi terhadap suatu rangsangan yang datang dari luar.

5. Minat
Ini adalah kecenderungan mereka yang mengambil tindakan.

 

Jenis – jenis kompetensi

1. Kompetensi Kepribadian
Kompetensi Kepribadian adalah Kepribadian yang mencerminkan kepribadian yang arif, stabil, dewasa, langgeng, otoriter, teladan, dan berkepribadian luhur.
Adapun kompetensi kepribadian tersebut meliputi subkompetensi sebagai berikut:
- Kepribadian Stabil 
- Kepribadian Cerdas
- Kepribadian Dewasa
- Berwibawa
- Menjadi panutan dan berkepribadian mulia

2. Kompetensi Pendidikan
Ini adalah salah satu kompetensi untuk memahami siswa, merancang dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi hasil belajar, menumbuhkan siswa dan menunjukkan kemungkinan yang berbeda.

Sub kompetensi tersebut adalah :
- Pemahaman mendalam tentang Karakter setiap orang
- Buat rencana pelajaran
- Lakukan pembelajaran
- Desain dan implementasi evaluasi pembelajaran
- Melatih untuk menjadi yang lebih baik.

3. Kompetensi teknis
yaitu penguasaan suatu mata pelajaran dalam arti luas dan dalam Ini termasuk perolehan materi silabus dan materi pelajaran mata pelajaran sekolah, serta perolehan metode struktural dan ilmiah.

sub-keterampilan meliputi :
- Akuisisi bahan ilmiah yang terkait dengan subjek
- Menguasai struktur dan metode ilmiah

4. Kompetensi Sosial
Merupakan kompetensi berbagai guru untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan siswa, tenaga kependidikan, orang tua/wali, dan masyarakat.

Kompetensi tersebut adalah:
- Kompetensi intelektual adalah berbagai alat pengetahuan yang ada pada individu dan   
  dibutuhkan untuk mendukung kinerjanya.
- Kesegaran jasmani adalah seperangkat kebugaran jasmani yang diperlukan untuk melakukan   
  suatu tugas.
- Kompetensi individu adalah seperangkat tindakan yang berkaitan dengan kompetensi seseorang
  untuk aktualisasi diri, transformasi diri, identitas diri, dan pemahaman diri.
- Keterampilan sosial adalah alat khusus yang membentuk dasar  pemahaman diri sebagai bagian
  integral dari lingkungan sosial.
- Kompetensi mental adalah pemahaman, pengenalan dan pengamalan prinsip-prinsip agama.
 

Manfaat Kompetensi

Berikut adalah beberapa manfaat kompetensi :

Untuk Karyawan :
- Karyawan memiliki kesempatan untuk melanjutkan pendidikan mereka dalam kerangka kursus 
  pelatihan standar yang ada.
- Tambahkan nilai untuk pembelajaran dan pertumbuhan.
- Meningkatkan keterampilan dan daya jual karyawan.
- Kejelasan tentang relevansi pengetahuan sebelumnya.
- Peluang untuk berganti pekerjaan.
- Penempatan yang ditargetkan sebagai sarana pengembangan karir. Evaluasi kinerja yang lebih
  objektif.

Organisasi / perusahaan :
-Tingkatkan efek perekrutan dengan menyesuaikan keterampilan yang dibutuhkan untuk berburu
  pekerjaan.
- Pendidikan dan pelatihan dapat disesuaikan dengan keahlian yang diinginkan perusahaan
- Evaluasi hasil pendidikan dan pelatihan menjadi lebih andal dan konsisten.
- Karyawan memiliki keterampilan yang membuat pengambil keputusan  lebih percaya diri.
- mendorong perubahan dengan mengidentifikasi kompetensi yang Anda butuhkan untuk     
  menjalankan bisnis Anda.

Industri :
- Identifikasi dan sesuaikan dengan lebih baik keterampilan yang dibutuhkan industri.
- Akses yang lebih baik ke pendidikan dan pelatihan terkait industri di sektor publik.
- Mendorong pengembangan keterampilan yang lebih luas dan relevan di masa depan. 
- Pelatihan industri dengan bukti kompetensi individu.
- Membangun pemahaman bersama dan jelas tentang hasil pendidikan dan kredibilitas yang lebih
  besar karena kebutuhan industri dipengaruhi oleh penilaian berbasis standar.

Perekonomian daerah dan nasional :
- Meningkatkan bentuk keterampilan bersaing di pasar domestik dan internasional. 
- Mendorong investasi internasional baru dalam industri dimana pekerja terampil paling 
  dibutuhkan. 
- Lebih hemat biaya karena Anda dapat mencapai efisiensi ekonomi di tempat kerja dengan 
  kompetensi yang efisien.

Contoh Kompetensi Staf :
- Kompetensi Akademik
- Kompetensi Profesional
- Kompetensi Nilai  dan Sikap
- Siap Menghadapi Perubahan Kemampuan

Contoh Kompetensi Inti :
Sebagai gambaran atau contoh kompetensi inti Teknologi Industri berikut adalah beberapa diantaranya:
- Menghayati serta mengamalkan ajaran agama yang dianut masing-masing pribadi. 
- Menghayati serta mengamalkan perilaku yang jujur, disiplin, tanggung jawab, santun, peduli
  (kerjasama, toleran, gotong royong, damai), responsif.
- dan juga proaktif serta menunjukkan sikap sebagai bagian solusi dari berbagai
  macam permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dan baik dengan lingkungan sosial
  maupun dalam dan juga dalam menetapkan diri sebagai cerminan bangsa pada pergaulan dunia
- Mengolah, menalar serta mengaji pada ranah konkret maupun ranah abstrak terkait dengan cara
  pengembangan dari yang sudah dipelajari di sekolah secara mandiri dan juga   
  bisa melaksanakan tugas secara spesifik di bawah pengawasan.
- Memahami dan juga menganalisis pengetahuan faktual prosedural dan konseptual berdasarkan
  rasa ingin tahunya terkait ilmu pengetahuan, budaya, teknologi, seni pada wawasan     
  kemanusian, kenegaraan, kebangsaan dan juga peradaban terkait dengan penyebab fenomena
  maupun kejadian pada bidang kerja yang spesifik dalam memecahkan masalah.  

Contoh kompetensi dasar :

Selain kompetensi inti ada beberapa contoh kompetensi dasar yang juga perlu diketahui seperti:

1. Mensyukuri kebesaran ciptaan Tuhan Yang Maha Esa dengan cara
    mengaplikasikan keterampilan, pengetahuan serta sikap mengenai kesehatan, keselamatan 
    dan juga lingkungan dalam kehidupan sehari-hari.
2. Mengamalkan nilai-nilai ajaran agama menjadi bentuk rasa syukur dalam mengaplikasikan
    keterampilan, pengetahuan dan sikap tentang keselamatan, kesehatan kerja dan     
    juga lingkungan dalam kehidupan sehari-hari.
3. Mempraktikkan perilaku jujur, kritis dan teliti, rasa ingin tahu, tanggung jawab dan inovasi dalam
    menerapkan keselamatan, kesehatan dan keselamatan kerja, serta pengetahuan,   
    keterampilan. dan sikap terkait lingkungan dalam kehidupan sosial sehari-hari.
 4. Demokrasi memecahkan masalah berbagai konsep kerjasama, kedamaian, sopan santun,
     pemaaf, keterampilan dalam kehidupan sehari-hari, pengetahuan,  kesehatan, keselamatan
     dan penerapan sikap terhadap lingkungan. 
 5. Responsif dan konsisten Ada berbagai tugas dalam melaksanakan tugas yang menerapkan     
     sikap positif dan keterampilan terkait lingkungan, pengetahuan dan sikap di bidang       
     keselamatan, kesehatan dan keselamatan kerja serta kehidupan sosial sehari-hari 
     yang berinteraksi secara efektif dalam lingkungan sosial Bagian dari Pemecahan Masalah
6. Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L)
 
Dengan pengetahuan di atas berharap dapat melatih dan menggali kemampuan dalam diri serta ketika kemampuan diri dicari, efek positif yang dicapai semakin besar terutama dalam dunia kerja. Seperti yang di ketahui, saat ini tentunya mengharapkan setiap perusahaan memiliki tingkat kemampuan yang tinggi untuk meningkatkan produktivitas dalam hal tersebut.

Dari sini dapat disimpulkan bahwa kemampuan individu bermanfaat tidak hanya bagi dirinya sendiri, tetapi juga bagi perusahaan tempatnya bekerja. Ada berbagai cara untuk melatih dan menggali kemampuan manusia, mulai dari mengenalkan keterampilan dasar melalui lembaga pendidikan hingga mengasah keterampilan di dunia kerja nyata. oleh karena itu tidak mungkin untuk memperoleh kemampuan saat memasuki dunia nyata, tetapi sudah dapat dilatih dengan waktu yang lama.

semoga pembahasan di atas dapat bermanfaat dan membantu.