Pentingkah Memiliki Soft Skill?

Soft skill, tidak asing lagi terdengar terutama dalam dunia kerja. Singkatnya, soft skill adalah kemampuan atau kepribadian yang dibutuhkan untuk berhasil di dalam lingkungan kerja.
 

Apa itu Soft Skill ?

Soft skill adalah keterampilan komunikasi, sifat pribadi, kecerdasan sosial bawaan, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan baik dengan dunia kehidupan dan pekerjaan. Keterampilan ini menunjukkan bagaimana seseorang dapat berinteraksi dan bersosialisasi dengan orang lain di lingkungan kerja.
Tidak seperti hard skill yang telah Anda pelajari dan latih, keterampilan ini adalah tentang perasaan dan wawasan saat berinteraksi dengan orang lain.
Sederhananya, skill ini merupakan tambahan dari hard skill kamu. Tanpa soft skill, Anda akan kesulitan  beradaptasi dan berkomunikasi.
 

Contoh Soft Skill

Berikut adalah beberapa contoh keterampilan ini yang dapat Anda gunakan dan pelajari di tempat kerja dan dalam kehidupan sehari-hari Anda.
 
1.Beripikir Kritis
Berpikir kritis memungkinkan Anda untuk memilih dan membuat keputusan yang tepat. Keterampilan ini dapat dilatih dengan dua cara: mereplikasi informasi, membaca buku dan informasi dari Internet, dan berdiskusi dengan orang lain.
Adapun keterampilan terkait berpikir kritis:
·Keinginan untuk belajar hal baru
·Memiliki pola pikir yang logis
·Curiosity
·Kreativitas  
 
 
2. Komunikasi
Komunikasi adalah soft skill terpenting di dunia nyata dan setiap orang perlu memilikinya. Anda dapat mempelajari keterampilan ini dengan mendengarkan orang lain dengan cermat. Anda perlu mengasah keterampilan ini secara teratur. Berikut kemampuan komunikasi yang bisa Anda asah.
·public speaking
·komunikasi verbal
·komunikasi non-verbal
·presentasi
·negosiasi
·storytelling
·kemampuan untuk mendengarkan  

3. Problem Solving
Di dunia kerja, kita sering menghadapi berbagai masalah yang harus diselesaikan. Anda dapat menggunakan keterampilan ini untuk menemukan solusi dari masalah yang Anda hadapi.
Berikut beberapa keterampilan problem solving:
·Manajemen resiko
·Research
·Kerja sama dalam sebuah tim
·Kreativitas
·berpikir kritis  

4. Time management
Manajemen waktu mengacu pada kemampuan seseorang untuk mengatur waktu secara efektif. Keterampilan ini diperlukan ketika  mengerjakan banyak hal. Dengan manajemen waktu, Anda dapat  fokus pada suatu pekerjaan apapun. Keterampilan ini juga sangat berguna di lingkungan kerja dan dapat mengarah pada kesuksesan dan produktivitas kerja yang lebih besar.
 
5. Adaptasi
Kemampuan beradaptasi sangat penting, terutama ketika bekerja di perusahaan yang pergerakannya sangat dinamis. Keterampilan adaptasi yang bisa pelajari yaitu:
·optimisme
·fleksibel
·komunikasi
·organisasi
·konsistensi  

6. Decision making
Keterampilan yang satu ini menunjukkan kemampuan untuk memilih dari dua atau lebih alternatif pilihan yang tersedia. Faktanya, pengambilan keputusan diproyeksikan menjadi keterampilan paling penting yang akan dimiliki  manajer masa depan perusahaan besar.
Untuk membuat keputusan yang tepat, Anda perlu memproses semua informasi yang tersedia dan berbicara dengan orang yang tepat dalam situasi tertentu.
 
7. Conflict Resolution
Keterampilan ini mengacu pada proses di mana para pihak yang terlibat dalam suatu konflik dapat mencapai kesepakatan dan menyelesaikan konflik tersebut.
Keterampilan yang satu ini  membantu karyawan menyelesaikan perselisihan dengan rekan kerja di kantor.
Karyawan juga dapat menengahi konflik di tempat kerja dengan kemampuan ini.
 
8. Etika Kerja
Memiliki etika kerja sangat penting bagi karyawan untuk  mendapatkan nilai yang baik dari atasan.  Etika kerja yang kuat memungkinkan Anda membangun hubungan positif dengan atasan dan rekan tim  kerja Anda.
Soft skill dari etika kerja meliputi:
·kegigihan
·integritas
·manajemen waktu
·perhatian yang detail
·teamwork  

9. Kepemimpinan
Keterampilan kepemimpinan juga sangat penting, bahkan jika Anda bukan seorang manajer atau pemimpin perusahaan. Perusahaan ingin tahu seberapa pintar Anda membuat keputusan.
Keterampilan kepemimpinan meliputi:
·manajemen konflik
·membuat keputusan
·manajemen proyek
·mentoring
·manajemen konflik 
 

Cara Meningkatkan Soft Skill

 
1. Menentukan soft skill yang ingin Anda tingkatkan
Anda dapat meningkatkan soft skill Anda kapan saja selama Anda mau.
Misalnya, Anda ingin mempraktikkan manajemen waktu yang tepat. Jadi pastikan Anda melakukan semuanya tepat waktu, sesuai dengan jadwal Anda sendiri. Pergi ke kantor, tidur, bermain dengan teman, melakukan segalanya tepat waktu. Ingatlah untuk melakukan ini secara konsisten. Itu membuatnya menjadi rutinitas yang baik.
 
2. Memperbanyak relasi dan interaksi dengan orang lain
Dengan meningkatkan relasi dan interaksi , Anda akan lebih mampu memahami perilaku, sikap, dan perilaku orang lain. Anda juga dapat menerima umpan balik tentang tindakan dan sikap kita terhadap orang lain, sehingga Anda dapat menggunakan tanggapan ini untuk perbaikan diri dan introspeksi. Dengan menggunakan keterampilan ini, Anda dapat memperdalam hubungan dengan semua orang dan bersikap baik.
 
3. Pelajari soft skill positif dari orang lain
Lingkungan tempat Anda bekerja tentunya memiliki banyak tenaga professional dengan berbagai macam soft skill.  Amati gerakan mereka dan tiru bagaimana mereka menggunakan keterampilan ini.  
Sebagai contoh, saya memiliki seorang rekan yang sering menulis sesuatu selama rapat. Hal ini tentu sangat membantu ketika dia ingin bertanya dan dapat menyimpan hal-hal penting dalam rapat. Tidak hanya itu, tetapi melalui latihan ia belajar menjadi pendengar yang aktif.
 
4. Belajar manajemen waktu
Jika Anda tidak mengatur waktu Anda dengan baik, semua yang Anda lakukan akan menjadi gangguan dan tidak akan berakhir tepat waktu. Dengan menerapkan kemampuan mengatur waktu itu, Anda bisa membagi apa yang dilakukan dari primer ke sekunder. Jadi Anda dapat melakukan ini dengan cara yang terstruktur dan tepat waktu.
 
5. Tetapkan pencapaian
Tetapkan pencapaian sambil meningkatkan soft skill Anda. Apakah berhasil atau masih perlu untuk perbaikan?
Cara Mengetahui Anda bisa menanyakan langsung kepada rekan kerja Anda untuk kritik atau saran. Selain itu, Anda dapat mengevaluasi diri sendiri setelah meningkatkan beberapa keterampilan ini sehingga Anda dapat meningkatkannya di masa mendatang.
Jangan ragu untuk meminta kritik dan saran yang membangun dari orang lain. Hal ini karena memiliki dampak yang signifikan terhadap upaya peningkatan keterampilan Anda.
 
6. Pengendalian emosi
Anda harus bisa mengontrol dan mengelola emosi Anda. Proses ini tidak mudah, tetapi perlu dilakukan. Jika emosi Anda tidak terkendali, rekan kerja dan orang yang bekerja dengan Anda akan merasa tidak nyaman dan takut untuk berinteraksi dengan Anda.

 

Manfaat Soft Skill

Soft skill yang baik memungkinkan Anda dan orang lain  merasakan beberapa manfaat dari soft skill tersebut. Ingin tahu apa saja manfaatnya? Baca lebih lanjut dibawah ini.

·Meningkatkan koneksi
Soft skill yang baik dapat memperluas koneksi atau jaringan. Saat koneksi dan hubungan Anda tumbuh, begitu juga potensi karier Anda.
 
·Meningkatkan leadership
Soft skill ini dapat meningkatkan kepemimpinan. Dalam beberapa situasi, Anda tidak hanya membimbing diri sendiri, tetapi terkadang  banyak orang. Oleh karena itu, sangat penting untuk memiliki soft skill yang mumpuni sehingga memudahkan dalam memimpin apa yang sedang dikerjakan.
 
·Meningkatkan profesionalisme
Soft skill secara tidak langsung meningkatkan profesionalisme Anda. Apalagi bersama Anda yang memiliki sikap profesional dalam segala hal akan memberikan kesan  positif bagi orang lain.
 

Kesimpulan

Soft skills dapat diartikan sebagai kemampuan  individu yang meliputi kecerdasan, kemampuan komunikasi atau interaksi, kemampuan manajemen waktu, dan keterampilan lainnya. Ada beberapa contoh soft skill tersebut, seperti manajemen waktu, komunikasi, kepemimpinan, dan berpikir kritis.
Soft skill bermanfaat bagi Anda dan orang-orang di sekitar Anda. Salah satu manfaatnya adalah Anda bisa bekerja secara profesional. Hal ini membuat lingkungan kerja menjadi lebih nyaman dan nyaman.
___

IDMETAFORA adalah Perusahaan Solusi IT, bisnis utama kami adalah Pengembangan ERP.
Kami juga mendukung klien kami dalam pengembangan Internet of Things, Desain & Pengembangan Web.

Hubungi kami di : 0896 6423 0232 atau 0813 9399 3723.
Jl. Damai, Sleman, Yogyakarta.
PT Metafora Indonesia Teknologi