Rencana karier yang efektif dapat memandu kehidupan profesional Anda dengan sukses, mulai dari menemukan pekerjaan pertama Anda hingga menikmati karier yang memuaskan. Dengan perencanaan karir yang cermat, Anda dapat mengambil langkah untuk mengevaluasi pilihan profesional Anda dan mengembangkan rencana strategis untuk mencapai tujuan Anda. Ini juga dapat membantu Anda tetap fokus saat menghadapi tugas yang menantang. Dalam artikel ini, kami menjawab, 'Apa itu rencana karier?', menjelaskan cara merencanakan jalur profesional yang sukses, dan berbagi berbagai penilaian yang dapat Anda gunakan untuk menemukan karier yang tepat bagi Anda.
Rencana karir adalah daftar langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk mencapai tujuan di masa depan profesional Anda. Ini membantu Anda mengidentifikasi bidang apa yang ingin Anda kejar, mengembangkan tujuan jangka panjang, dan menyusun strategi untuk kesuksesan karier. Mengembangkan rencana karir dapat membantu Anda mengatur masa depan Anda, sehingga Anda dapat mempersiapkan diri untuk membuat keputusan penting tentang kelas apa yang akan diambil, apakah Anda ingin magang atau posisi apa yang akan dilamar selanjutnya. Idealnya, rencana karir Anda dapat berfungsi sebagai alat motivasi dengan memecah perjalanan panjang menjadi langkah-langkah kecil yang lebih mudah dijalankan.
Pertimbangkan langkah-langkah ini saat membuat jalur karier Anda: 1. Pelajari tentang pilihan karir potensial Langkah pertama untuk membuat rencana karier yang bermanfaat adalah mencari tahu karier apa yang Anda minati. Pikirkan tentang bakat Anda dan aktivitas yang Anda sukai. Tanyakan kepada teman, keluarga, dan kolega tentang karier mereka, termasuk tingkat kepuasan kerja mereka dan kualifikasi apa yang mereka butuhkan. Anda juga dapat meneliti perusahaan top di berbagai bidang untuk mencari profesional di bidang itu. Teliti industri atau perusahaan yang menarik minat Anda. Temukan acara jaringan atau wawancara informasi yang dapat Anda atur untuk mengajukan pertanyaan tentang jalur karier potensial. Berikut daftar jalur karir yang mungkin menarik bagi Anda: - Administratif - Periklanan - Manajemen bisnis - Komunikasi - Layanan masyarakat dan sosial - Kreatif dan kewirausahaan - Pendidikan - Rekayasa - Sumber daya manusia - Eceran - Teknologi 2. Temukan pasar kerja yang berkembang Pasar kerja yang berkembang adalah lapangan kerja yang saat ini menghasilkan lebih banyak posisi daripada sebelumnya. Itu juga bisa merujuk ke bidang karir di mana gaji rata-rata terus meningkat. Mungkin lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan atau mendapatkan promosi di pasar kerja yang berkembang karena adanya peningkatan peluang. Cobalah berbicara dengan para ahli di bidangnya untuk mempelajari perkembangan menarik yang sedang terjadi. Anda juga dapat berlangganan buletin dan publikasi khusus industri untuk tetap mendapat informasi terbaru tentang acara terkini. 3. Identifikasi karir yang sesuai dengan keahlian Anda Anda mungkin merasa percaya diri dan aman dalam bidang karir yang menggunakan bakat atau keterampilan teknis yang Anda pelajari di sekolah atau tempat kerja. Misalnya, jika Anda unggul dalam pengkodean dan memiliki mata alami untuk teori desain dan warna, Anda dapat mengejar karir di bidang desain situs web. Pikirkan tentang soft skill Anda juga. Soft skill adalah perilaku dan sifat yang Anda peroleh yang mungkin membuat Anda cocok untuk karier tertentu. Misalnya, jika Anda selalu peduli pada orang lain dan berusaha membuat mereka nyaman, Anda mungkin sukses dalam karier keperawatan. Menyusun daftar keterampilan teknis dan lunak untuk membandingkannya dengan industri yang Anda minati. Ini dapat membantu Anda memutuskan karir apa yang ingin Anda kejar. 4. Memahami kualifikasi karir Setelah Anda memilih karier untuk dikejar, pikirkan tentang langkah-langkah yang mungkin Anda perlukan untuk mencapai kesuksesan di bidang Anda, termasuk kualifikasi apa pun yang mungkin Anda perlukan. Banyak bidang karir mungkin memerlukan gelar sarjana dalam mata pelajaran tertentu. Anda mungkin memerlukan gelar sarjana agar memenuhi syarat untuk posisi yang lebih maju. Banyak bidang karir, seperti kedokteran atau pendidikan, juga memerlukan lisensi khusus. Teliti persyaratan lisensi apa yang mungkin dimiliki oleh profesi yang Anda inginkan. Berikan perhatian khusus pada kualifikasi lisensi untuk memastikan Anda dapat memenuhi persyaratan lisensi. Kualifikasi ini dapat membantu Anda mengukur seberapa jauh Anda berada di jalur karier Anda. 5. Menilai gaji dan tunjangan lainnya Aspek penting dalam memilih karir potensial adalah memahami gaji apa yang tersedia untuk berbagai bidang karir. Anda dapat menjelajahi gaji secara online untuk melihat berapa gaji rata-rata untuk posisi tertentu. Anda juga dapat membandingkan berapa gaji di berbagai kota atau lokasi untuk membantu Anda menentukan apakah pindah adalah langkah yang baik dalam jalur karier Anda. Posisi yang berbeda juga dapat menawarkan manfaat yang berbeda. Anda dapat mengejar karir berdasarkan waktu liburan, peluang telecommuting, atau peluang perjalanan. Manfaat ini dapat mengurangi biaya hidup Anda secara keseluruhan atau meningkatkan kualitas hidup Anda. Pertimbangkan manfaat apa yang akan membuat karier menarik bagi Anda dan bandingkan penawaran dari berbagai perusahaan atau institusi di setiap industri. Jalur karir Anda mungkin termasuk meningkatkan gaji atau tunjangan Anda melalui kerja keras dan pengalaman. 6. Bandingkan kemungkinan jalur karier Setelah Anda membuat daftar kemungkinan jalur karir dan tunjangan, Anda dapat membandingkan dan membedakan pilihan Anda. Misalnya, satu karir mungkin membayar lebih dari yang lain tetapi membutuhkan lebih banyak investasi keuangan dalam pendidikan tambahan. Selain pertimbangan finansial dan praktis, pikirkan tentang jalur karier apa yang dapat berkontribusi pada kebahagiaan pribadi Anda dengan mencocokkan nilai-nilai inti Anda dan memberi Anda rasa kepuasan. Satu karir mungkin menawarkan keamanan finansial tetapi mungkin tidak berkelanjutan jika Anda tidak menikmati pekerjaan itu. 7. Tetapkan tujuan SMART Mengejar jalur karir yang Anda inginkan bisa memakan waktu bertahun-tahun dan membutuhkan banyak langkah. Untuk melacak kemajuan Anda melalui karier dari waktu ke waktu, bagilah langkah-langkah karier Anda menjadi tujuan-tujuan kecil yang dapat Anda lacak. Pertimbangkan untuk menggunakan sasaran SMART untuk memandu Anda melalui setiap langkah. Dengan menyelesaikan setiap tujuan dalam rencana Anda, Anda dapat bekerja secara konsisten menuju kesuksesan dalam karier Anda. SMART adalah singkatan dari: - Spesifik: Perincikan tentang apa tujuan Anda. Misalnya, mendapatkan gelar sarjana hukum dari universitas tertentu. - Terukur: Pilih tujuan yang dapat Anda ukur, sehingga Anda dapat mengukur seberapa dekat Anda untuk mencapainya. Misalnya, meningkatkan margin keuntungan sebesar 50% dalam waktu tiga bulan adalah tujuan yang terukur. - Attainable: Tetapkan tujuan yang dapat Anda capai. Pikirkan tentang langkah-langkah individu yang dapat Anda ambil untuk mencapai tujuan Anda untuk memastikannya realistis. Menetapkan dan mencapai tujuan yang dapat dicapai dapat membantu Anda mencapai tujuan yang lebih besar. - Relevan: Pikirkan tentang bagaimana tujuan Anda dapat meningkatkan karier Anda. Misalnya, menetapkan tujuan berlari sejauh tiga mil tidak relevan dengan jalur karier menjadi pengacara. - Berbasis waktu: Tetapkan tenggat waktu untuk tujuan Anda untuk memotivasi diri sendiri. Misalnya, menetapkan batas waktu tiga tahun untuk mendapatkan gelar sarjana hukum. 8. Catat rencana Anda Setelah Anda memilih jalur karier Anda dan menetapkan tujuan Anda untuk itu, tuliskan rencana Anda sehingga Anda dapat merujuknya. Memiliki bagan langkah-langkah yang dapat Anda ikuti dapat membantu mengingatkan Anda tentang seberapa jauh Anda telah datang dan apa yang sedang Anda upayakan. Anda dapat membuat jadwal untuk melacak semua tujuan berbasis waktu Anda. Centang setiap item saat Anda menyelesaikannya dan hadiahi diri Anda sendiri atas pencapaiannya. Anda dapat merevisi rencana karir Anda seperlunya. Peluang baru mungkin muncul yang memerlukan pengaturan ulang tujuan atau jadwal Anda. Dengan memiliki catatan terbaru dari rencana karir Anda, Anda dapat melacak perubahan yang Anda buat agar tetap teratur dan siap.
Saat memilih karier, Anda ingin memahami kebutuhan, kekuatan, kepribadian, keterampilan, bakat, dan minat Anda untuk membuat keputusan akademis dan karier yang terinformasi. Anda dapat menentukan sendiri item-item tersebut dengan membuat serangkaian daftar atau melalui berbagai tes, antara lain: Evaluasi nilai Penilaian ini mengevaluasi nilai yang mungkin Anda tempatkan pada pekerjaan Anda dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti: - Tingkat gaji - Interaksi dengan publik - Kontribusi kepada masyarakat - Prestise Evaluasi minat Evaluasi suka dan tidak suka Anda terkait berbagai aktivitas, orang, dan objek. Banyak profiler minat, termasuk Inventaris Minat Strong-Campbell, mencocokkan minat Anda dengan enam jenis: - Realistis - Penyelidikan - Artistik - Sosial - Giat - Konvensional Kemudian, evaluasi mencocokkan tipe Anda dengan pekerjaan yang paling sesuai dengan minat Anda. Evaluasi kepribadian Anda dapat menggunakan survei online seperti Myers-Briggs Type Indicator. Tes ini mengkategorikan orang ke dalam 16 tipe kepribadian berdasarkan karakteristik berikut: - Introversi atau ekstroversi - Sensing atau intuisi - Berpikir atau merasakan - Menilai atau mempersepsikan Orang dengan beberapa tipe kepribadian mungkin lebih baik dalam pekerjaan tertentu daripada yang lain. Misalnya, seorang introvert mungkin lebih suka bekerja secara mandiri. Evaluasi bakat Pertimbangkan kemampuan dan kekuatan Anda. Mereka dapat memberi tahu Anda jika Anda membutuhkan lebih banyak pendidikan atau pelatihan. Ini juga dapat membantu Anda memutuskan apakah Anda ingin menghabiskan waktu, uang, dan upaya yang diperlukan untuk memulai karier baru.
Kesempatan lowongan magang terbaru di tahun 2024
Baca Selengkapnya..