Dapatkan demo sistem ERP secara GRATIS beserta demo software ERP lainnya.
Pilih Solusi:
Pada saat melamar kerja, pernahkah anda melihat logo company confidential? Usut punya usut, ternyata logo tersebut merupakan keterangan yang mengindikasikan berbagai macam hal. Nah, apa sebenarnya pengertian dari company confidential dan apakah kita boleh melamar di perusahaan-perusahaan tersebut? Bukankah lowongan yang tidak jelas keterangannya bisa dibilang meragukan? Sebagai pencari kerja, mari baca artikel kali ini sampai tuntas.
Company confidential bisa diartikan sebagai istilah yang dipakai oleh suatu perusahaan dengan tujuan mengganti nama perusahaan yang sebenarnya pada saat sedang mengunggah informasi terkait dengan lowongan kerja. Artinya, perusahaan tidak memberikan identitas aslinya serta menggantinya dengan confidential position atau company confidential. Selain itu tidak menampilkan nama, ciri khas lain dari perusahaan yang memakai istilah ini yakni tidak menunjukkan logo maupun informasi lain yang ada kaitannya dengan identitas perusahaan.
Salah satu ciri dari lowongan kerja palsu adalah segala sesuatunya tidak jelas termasuk tidak ditemukan informasi dasar mengenai situs perusahaan yang bisa dicari di internet oleh kandidat. Ciri tersebut persis seperti info lowongan kerja company confidential. Meski demikian, praktik memasang info lowongan kerja dengan status company confidential merupakan menjadi hal yang kerap ditemui di job portal. Hal tersebut dikarenakan job portal sendiri memang menyediakan pengaturan tersebut, seperti di dalam job portal Indeed. Platform rekrutmen tetap akan melakukan penyaringan yang ketat terhadap perusahaan yang akan beriklan meskipun pada akhirnya tidak memberitahukan kepada kandidat. Lantas, apakah melamar kerja dengan status company confidential itu aman? Hal tersebut tergantung dari kandidat apakah ingin mencoba untuk melewatinya maupun melamarnya. Di bawah ini merupakan beberapa pendekatan yang bisa anda perhatikan. -Periksa nama email orang maupun organisasi yang menerima lamaran. Pada umumnya penerima resume akan menggunakan email perusahaan yang bersangkutan. -Periksa ulang deskripsi pekerjaan anonim yang tercantum. Apakah deskripsi tersebut merupakan pekerjaan yang sama di posting di beberapa job portal atau tidak? Bisa jadi, pada job portal lain mencantumkan identitas perusahaan. -Perhatikan informasi dengan detail, dimana mungkin saja informasi ditulis dengan unik. Contoh misalnya perusahaan marketplace teknologi yang berasal dari Indonesia lebih berfokus dalam mencetak talenta profesional di bidang teknologi dan startup atau perusahaan perintis yang menyediakan software kesehatan untuk masyarakat. Deskripsi diatas cukup unik, anda bisa menyalin deskripsi tersebut di mesin pencari untuk dapat mengetahui kemungkinan perusahaan yang menggunakan deskripsi tersebut. Apabila semua pendekatan tersebut tidak membuahkan hasil, akan tetapi deskripsi pekerjaan sesuai dengan apa yang anda inginkan, tidak ada salahnya apabila anda mencoba untuk melamar di posisi tersebut. Terlebih lagi, jika lowongan kerja company confidential tersebut berada di job portal yang terpercaya.
Pada umumnya, sebuah perusahaan yang memakai istilah tersebut mengacu pada industri yang mulai berkembang atau bahkan suatu perusahaan yang baru didirikan. Meski demikian, tidak jarang ada perusahaan kelas atas yang juga turut memakai istilah ini. Sebenarnya, apa alasan pemakaian istilah company confidential itu? Perusahaan Tidak Ingin Memiliki Kompetitor Alasan pertama pada umumnya karena perusahaan yang tidak ingin bersaing dengan bentuk perusahaan serupa terkait rekrutmen karyawan. Bukan tidak mungkin jika sebuah perusahaan tidak mau menunjukkan bahwa sedang ada posisi kosong kepada kompetitor Tidak Ingin Karyawan Mengetahui jika Posisinya akan Digantikan Selain itu, sebuah perusahaan yang menggunakan istilah confidential position pada umumnya tidak ingin apabila karyawan mengetahui bahwa posisinya akan digantikan dengan orang baru. Sehingga, karyawan juga tidak akan tahu bahwa tempat kerja mereka sedang mencari karyawan baru pada saat mengakses portal lowongan kerja. Menyaring Calon Pekerja Terbaik Bisa juga, sebuah perusahaan yang memakai istilah company confidential hanya ingin mengetahui serta menyaring calon kandidat terbaik yang berpotensi untuk dapat menggantikan posisi tertentu di organisasi. Sehingga, perusahaan tidak harus menyeleksi banyak kandidat pada saat rekrutmen. Karena, tentu saja tidak banyak juga calon karyawan yang mendaftar di perusahaan yang tidak jelas asal usulnya. Menghindari Oknum Tidak Bertanggung Jawab Tidak hanya pencari kerja yang pernah mengalami penipuan kerja, sebuah perusahaan juga mengalami hal yang sama. Pada umumnya, setelah memberitahukan akan adanya posisi kosong, sebuah perusahaan kerap mendapatkan panggilan telepon dari oknum yang tidak bertanggung jawab. Tentu saja hal tersebut akan membuat proses rekrutmen menjadi sedikit lebih lama. Perusahaan Termasuk Anak dari Big Company Alasan terakhir dari pemakaian istilah position confidential yaitu perusahaan yang statusnya masih berupa anak perusahaan yang sedang melakukan banyak inovasi, pengembangan, dan tentunya juga berbagai persiapan. Bukan tidak mungkin jika sebuah perusahaan kelas atas pasti akan menawarkan nilai lebih yang bisa menarik ribuan calon pelamar kerja di Indonesia.
Apabila anda tertarik untuk melamar pekerjaan di company confidential, mari simak tips-tips di bawah ini seperti yang dikutip dari linovhr.com supaya anda dapat terhindar dari penipuan maupun hal-hal lain yang tidak anda inginkan. 1. Hindari perusahaan yang meminta pungutan uang Sebuah perusahaan resmi tidak pernah meminta kandidat untuk membayar sejumlah uang di muka demi untuk mendapatkan peluang karir tertentu. Sebaliknya, perusahaan yang legal justru harus memberikan gaji sesuai dengan pengalaman dan kontribusi anda. Anda juga harus berhati-hati dengan perusahaan yang meminta informasi pribadi secara detail, contoh misalnya, alamat tempat tinggal atau nomor rekening bank. Sebaiknya segera tinggalkan perusahaan tersebut serta cari lowongan pekerjaan yang lain. 2. Ajukan beberapa pertanyaan Pada saat mendapat kesempatan interview wawancara, baik secara tatap muka maupun dengan melalui saluran telepon, pada umumnya perekrut akan memberikan kesempatan kepada para kandidat untuk mengajukan pertanyaan. Nah, anda dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk mencari tahu profil sebuah perusahaan dengan melalui beberapa pertanyaan sampai anda merasa yakin. 3. Mencari profil perusahaan di internet Walaupun sebuah perusahaan memasang lowongan pekerjaan secara confidential atau tanpa adanya identitas, anda masih bisa mengetahui petunjuk perusahaan dengan melalui deskripsi pekerjaan atau profil perusahaan yang dicantumkan. Kemungkinan besar deskripsi tersebut diambil dari visi misi sebuah perusahaan atau fokus bisnis perusahaan. Dengan demikian, anda bisa mendapat sedikit gambaran mengenai reputasi serta kredibilitas perusahaan tersebut. 4. Perhatikan alur rekrutmen Setiap kandidat yang hendak melamar kerja tentu saja mereka harus melalui alur rekrutmen tertentu yang terbagi dalam beberapa tahapan. Apabila setelah mengirimkan CV atau resume langsung dinyatakan diterima, anda perlu untuk waspada karena bisa jadi perusahaan tersebut terindikasi ilegal. 5. Laporkan jika terjadi hal yang tidak jelas Apabila sebuah perusahaan meminta anda untuk melampirkan berbagai dokumen yang tidak semestinya atau meminta anda untuk bertemu di tempat yang tidak jelas di luar area kantor, maka segera laporkan perusahaan tersebut ke situs pencari kerja atau forum pencari kerja. 6. Melamar di situs terpercaya Tips terakhir yang tidak kalah penting yakni melamar di situs terpercaya, contohnya seperti IDMETAFORA, karena perusahaan yang berada di dalamnya sudah melalui pengecekan terlebih dahulu dan bisa dipastikan berstatus legal. Dan tetap berhati-hati apabila anda menerima email yang menyatakan bahwa sudah melihat resume anda dan meminta anda untuk melengkapi data tertentu secara daring. Anda bisa mengkonfirmasi kembali dengan melalui telepon ke perusahaan yang bersangkutan untuk memastikan keaslian tawaran pekerjaan tersebut.
Company confidential bisa diartikan sebagai istilah yang dipakai oleh suatu perusahaan dengan tujuan mengganti nama perusahaan yang sebenarnya pada saat sedang mengunggah informasi terkait dengan lowongan kerja. Artinya, perusahaan tidak memberikan identitas aslinya serta menggantinya dengan confidential position atau company confidential. Selain itu tidak menampilkan nama, ciri khas lain dari perusahaan yang memakai istilah ini yakni tidak menunjukkan logo maupun informasi lain yang ada kaitannya dengan identitas perusahaan. Setelah mengetahui pemahaman company confidential, anda harus tetap wajib untuk berhati-hati dan selektif dalam mendaftar pekerjaan di lowongan sejenis ini. Dengan melakukan pengecekan terlebih dahulu, diharapkan anda bisa menentukan keputusan yang tepat untuk mencoba melamar maupun melewatinya. Semoga informasi di atas bermanfaat, ya!
Kesempatan lowongan magang terbaru di tahun 2024
Baca Selengkapnya..