Ada begitu banyak aspek yang perlu dipertimbangkan di dalam merancang sebuah strategi kompetitif dalam suatu perusahaan. Mulai dari aspek internal seperti visi dan misi perusahaan dan sumber daya manusia perusahaan hingga aspek eksternal seperti perilaku konsumen dan tren pasar. Diperlukan suatu sistem manajemen yang mumpuni agar sebuah perusahaan mampu mengelola setiap strateginya sebaik mungkin dimana semua aspek - aspek tersebut bisa saling berintegrasi satu dengan lainnya. Balanced scorecard merupakan salah satu jawabannya. Balanced scorecard merupakan sebuah sistem manajemen yang bertujuan untuk menerjemahkan tujuan strategis organisasi ke dalam serangkaian tujuan kinerja yang, pada gilirannya dapat diukur, dipantau, hingga diubah jika perlu untuk memastikan bahwa tujuan strategis organisasi terpenuhi.
Kesempatan lowongan magang terbaru di tahun 2024
Baca Selengkapnya..